7月10日上午，大陽煤礦分公司召開了技術(shù)創(chuàng)新大會(huì)，全面總結(jié)了近年來該礦技術(shù)創(chuàng)新工作所取得的成績和經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真分析了當(dāng)前技術(shù)創(chuàng)新工作所存在的問題和困難,并對2006年及“十一五”期間技術(shù)創(chuàng)新工作的目標(biāo)和主要工作進(jìn)行了安排部署：在今后的工作中，該礦技術(shù)創(chuàng)新工作將緊緊圍繞高產(chǎn)高效礦井開拓方式、布置方案，設(shè)備選型配套與生產(chǎn)組織管理，改革采煤工藝與設(shè)備參數(shù)，提高回采率、塊炭率，改進(jìn)選煤技術(shù)、工藝和設(shè)備，提高選煤效率和回收率，煤矸石的回收與綜合利用等開展工作。主要以綜放沿空掘巷圍巖穩(wěn)定性原理及錨固控制技術(shù)、塊狀離散性破碎頂板錨桿支護(hù)技術(shù)、低瓦斯礦井瓦斯賦存規(guī)律及瓦斯災(zāi)害治理技術(shù)、大傾角輕型支架綜采放頂煤技術(shù)等項(xiàng)目為主要研究課題。在生產(chǎn)、安全、經(jīng)營、管理等各個(gè)方面開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，全面提高該礦的技術(shù)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的市場竟?fàn)幠芰Α?nbsp;
會(huì)議還對2003年—2005年該礦技術(shù)創(chuàng)新工作中涌現(xiàn)出來的20個(gè)優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目、10名技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵、15名技術(shù)能手和10名歷年來獲蘭花公司以上技術(shù)比武優(yōu)勝者進(jìn)行了大張旗鼓的表彰。20個(gè)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目中，一等獎(jiǎng)二個(gè)，二等獎(jiǎng)四個(gè)，三等獎(jiǎng)七個(gè)，鼓勵(lì)獎(jiǎng)七個(gè)。獎(jiǎng)勵(lì)金額為1000-5000元不等；其他各項(xiàng)個(gè)人獎(jiǎng)分別獲得了每人1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。此次會(huì)議共計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)金額7.8萬元。這是該礦有史以來首次大規(guī)模的對技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。充分體現(xiàn)了該礦領(lǐng)導(dǎo)重視科技、尊重科技的“大科技”精神。
會(huì)上，技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵和技術(shù)能手代表還做了表態(tài)發(fā)言，他們表示，要抓住科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)這個(gè)難得的歷史機(jī)遇和當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的有利時(shí)機(jī),繼續(xù)發(fā)揚(yáng)刻苦鉆研、奮力進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)、鍥而不舍的創(chuàng)新精神，保持思想和行動(dòng)與全礦大局一致，以高度的責(zé)任心和使命感扎扎實(shí)實(shí)做好自己的本職工作，爭做創(chuàng)新發(fā)展的先鋒，為全面加強(qiáng)自主創(chuàng)新能力建設(shè)，促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！(尚長江)
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