本網訊 近日，中國煤炭工業協會黨委委員、副會長，人力資源工作委員會會長王虹橋人力資源工作委員會秘書長胡連輝深入玉溪煤礦、大陽分公司調研。
王虹橋一行在玉溪煤礦仔細了解智能化礦山建設、煤炭清潔高效利用及職工隊伍建設等情況；在大陽煤礦詳細了解了該礦將企業文化融入安全生產、經營管理、技術創新及職工生活的具體舉措。王虹橋對兩家煤礦的特色經驗和做法給予充分肯定，并就下一步工作提出指導意見。
王虹橋指出， 煤炭高質量發展是保障國家能源安全的重要前提，要持續深化管理創新，不斷強化技術創新，加快發展新質生產力，促進煤礦產業綠色低碳轉型。一是強化數智融合，全力保障安全生產。要緊抓智能化礦山建設先行先試的窗口期，搶抓數字化、信息化發展機遇，立足現有智能化管控平臺，強化綜合應用，實現信息技術和煤炭產業深度融合，持續提高安全管理能力和水平，為礦井高質量發展提供堅強保障。二是強化隊伍建設，筑牢礦井發展根基。要緊扣智能化、數字化背景下人力資源建設總體趨勢，不斷創新隊伍建設思路，拓寬人才培育場景，著力建設一支符合礦井實際生產需求的高素質職工隊伍。三是強化黨建引領，加強企業文化建設。要不斷探索黨建和生產經營深度融合的有效做法，積極推廣大陽煤礦“三杯茶”特色幫教、雙技能大師工作室亮點、工匠精神傳承活動等特色做法，推動煤礦行業從“傳統生產型”向“現代人文型”轉變，凝心聚力護航企業高質量發展。